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中國煤科全面深入扎實推進“總部機關化”問題專項整改工作

發布時間: 2019-11-15

中國煤科深入貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署,堅決整治形式主義、官僚主義突出問題。根據國務院國資委統一安排和有關工作要求,第一時間全面深入開展“總部機關化”問題專項整改工作。

專項整改工作啟動以來,中國煤科高度重視,及時召開黨委常委會傳達學習有關文件、會議精神,專題研究集團公司“總部機關化”問題專項整改工作。會議要求要認真貫徹落實國資委黨委工作要求和委領導提出“調整優化職能、調整組織機構、轉變工作方式、轉變工作作風、健全長效機制”的工作要點,將專項整改工作作為進一步整治形式主義、官僚主義的重要抓手,堅持問題導向,強化責任落實,明確目標任務,優化工作流程,統籌謀劃,綜合施策,立行立改,健全長效機制,確保專項整改工作取得實效,推動集團公司完善中國特色現代國有企業制度,實現高質量發展。

中國煤科與國資委同步啟動“總部機關化”問題專項整改,第一時間梳理專項整改清單,多次組織相關部門梳理問題、研究整改措施、開展業務培訓,相關工作正積極推進。

今年以來,中國煤科深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,以高質量發展為目標,明確了“1245”總體發展思路,強化市場導向、強化創新驅動、強化聚焦主業,進一步加快了市場化轉型發展步伐。同時,深化總部改革,年初完成了總部“扁平化”、“大部門制”管理,通過優化總部機構和崗位設置,初步實現“機構更精簡、職責更明確、流程更清晰、管控更高效”的目標;開展了總部部門負責人、內設機構負責人市場化選聘工作,面向全社會開展了總部專業人才引進和雙向選擇工作;建立了市場化薪酬激勵機制,三項制度改革取得新成效。

中國煤科將以此次“總部機關化”問題專項整改為契機,繼續全面扎實深化企業改革,實現高質量發展。


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